Calculadora de Indemnización por Despido 2025
Calcula tu finiquito por despido improcedente, objetivo o fin de contrato. Indemnización precisa, vacaciones no disfrutadas y pagas extras prorrateadas según la legislación vigente.
⚠️ Cálculos orientativos. Para reclamaciones laborales, consulta con un abogado laboralista.
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Tipos de Despido
Procedente
20 días por año trabajado. Máximo 12 mensualidades.
Improcedente
33 días por año trabajado. Máximo 24 mensualidades.
Objetivo
20 días por año. Por causas económicas, técnicas u organizativas.
Fin de Contrato
12 días por año en contratos temporales.
¿Qué incluye el Finiquito?
Indemnización: Según el tipo de despido y antigüedad
Vacaciones: Días no disfrutados a salario diario
Pagas Extras: Parte proporcional de pagas extras
Salario: Días trabajados del mes en curso
Cálculo de Indemnización
Fórmula:
Días/año × Años trabajados × Salario diario
Salario Diario:
(Salario mensual × Pagas) ÷ 365 días
Nota: Existen topes máximos según el tipo de despido
Preguntas Frecuentes sobre Indemnización por Despido y Finiquito
¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?
Para calcular la indemnización por despido improcedente, multiplica 33 días de salario por cada año trabajado. El cálculo es: (Salario mensual × 12 pagas ÷ 365 días) × 33 × años trabajados. El tope máximo es de 24 mensualidades. Usa nuestra calculadora para obtener el resultado exacto.
¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido objetivo?
En un despido objetivo (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción), la indemnización es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. El cálculo de indemnización por despido objetivo se realiza con el salario diario (salario anual ÷ 365).
¿Cómo sacar el finiquito completo?
Para sacar el finiquito debes sumar: indemnización por despido (si corresponde), salario de días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas, y pagas extras proporcionales. Nuestra calculadora te permite calcular finiquito online gratis con todos estos conceptos incluidos automáticamente.
¿Cuándo debo recibir el finiquito?
El finiquito debe abonarse en el momento de la finalización de la relación laboral o, como máximo, en la fecha del siguiente pago de nómina. El empleador tiene hasta 10 días para hacerlo efectivo.
¿La indemnización por despido improcedente tributa en IRPF?
Las indemnizaciones por despido están exentas de IRPF hasta 180.000€ en despidos improcedentes y objetivos. El resto de conceptos del finiquito (salario, vacaciones, pagas extras) sí tributan. La indemnización superior al límite legal también tributa.
¿Puedo rechazar firmar el finiquito?
Sí, puedes rechazar firmarlo si no estás conforme con las cantidades. Es recomendable firmarlo con la expresión "no conforme" si hay discrepancias. Tienes derecho a reclamar ante el SMAC o la vía judicial si consideras que el cálculo de indemnización por despido es incorrecto.
¿Las vacaciones no disfrutadas se pagan siempre?
Sí, las vacaciones no disfrutadas deben pagarse siempre en el finiquito, calculadas proporcionalmente al tiempo trabajado en el año. Se pagan al salario diario que te correspondería durante las vacaciones.
¿Cómo calcular indemnización por fin de contrato temporal?
Para contratos temporales, la indemnización es de 12 días por año trabajado. El cálculo es similar: (Salario anual ÷ 365) × 12 × años trabajados. Este tipo de finiquito incluye también vacaciones y pagas extras proporcionales.
Calculadora de Indemnización: Todos los Tipos de Despido
💰 Calcula tu Indemnización por Despido
Nuestra calculadora de indemnización por despido te permite obtener al instante cuánto dinero te corresponde recibir según tu tipo de despido, antigüedad en la empresa y salario bruto mensual. El cálculo de indemnización por despido improcedente, objetivo o fin de contrato se realiza automáticamente siguiendo la legislación laboral española vigente en 2025.
Para calcular despido improcedente usa la fórmula de 33 días por año. Para despido objetivo o económico, 20 días por año. Los contratos temporales usan 12 días por año trabajado.
📋 Cómo Sacar tu Finiquito Completo
Calcular finiquito online es sencillo con nuestra herramienta. Introduce tus datos laborales y obtendrás un desglose completo que incluye: indemnización según tipo de despido, salario de días trabajados, vacaciones pendientes de disfrutar, y pagas extraordinarias prorrateadas.
El cálculo de finiquito por despido considera todos los conceptos retributivos y aplica las retenciones de IRPF correspondientes. Descarga el resultado en PDF para tener un documento con tu indemnización calculada.
⚖️ Despido Improcedente: Indemnización Máxima
Si has sufrido un despido improcedente, la indemnización que te corresponde es de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Usa nuestra calculadora para el cálculo de despido improcedente preciso. Además del dinero de indemnización, tendrás derecho a prestación por desempleo.
🎯 Simulador Indemnización Gratuito
Este simulador de indemnización por despido es gratuito y no requiere registro. Calcula tu indemnización en segundos y descubre cuánto te debe pagar la empresa. El cálculo incluye todos los conceptos del finiquito laboral: indemnización legal, vacaciones no disfrutadas, pagas extras y salario pendiente.
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