Sueldo de Docentes en España 2026
Descubre el salario completo de profesores, maestros y docentes en España. Comparativa entre educación pública, privada y concertada. Salarios por nivel educativo, experiencia y región.
Salarios Docentes en España 2026
Maestro de Educación Infantil
Público funcionario
Profesor de Primaria
Público funcionario
Profesor de Secundaria
Público funcionario
Profesor de Universidad
Público
Profesor de Centro Privado
Empresa privada
Ejemplo de Desglose Salarial
Profesor de Educación Secundaria, funcionario, 8 años experiencia (2 trienios):
* Salario anual en 14 pagas (incluidas junio y diciembre)
Progresión Salarial por Experiencia
Evolución del sueldo bruto mensual de un profesor de secundaria:
| Experiencia | Trienios | Salario Bruto | Salario Neto |
|---|---|---|---|
| 0-2 años | 0 | 3.000€ | 2.385€ |
| 3-5 años | 1 | 3.200€ | 2.540€ |
| 6-8 años | 2 | 3.400€ | 2.708€ |
| 9-11 años | 3 | 3.600€ | 2.862€ |
| 15+ años | 5 | 4.000€ | 3.180€ |
Comparativa: Público vs Privado vs Concertado
Escuela Pública
- ✅ Salario base garantizado
- ✅ Trienios acumulativos
- ✅ Estabilidad laboral
- ✅ Pensión pública
- ✅ Vacaciones: 2 meses
- ⚠️ Menor salario inicial
26.000 - 30.000€
Centro Concertado
- ✅ Convenio colectivo
- ✅ Estabilidad moderada
- ✅ Complementos variables
- ⚠️ Menos beneficios que público
- ⚠️ Menos vacaciones
- ⚠️ Salarios intermedios
20.000 - 27.000€
Centro Privado
- ✅ Mayor flexibilidad
- ⚠️ Salarios más bajos
- ⚠️ Menos estabilidad
- ⚠️ Menos beneficios sociales
- ⚠️ Menos vacaciones
- ❌ Sin pensión pública
18.000 - 25.000€
Diferencias Salariales por Región
Los docentes funcionarios tienen sueldo base idéntico en toda España, pero los complementos varían según comunidad autónoma:
Nota: Los complementos pueden incluir paga de insularidad, zona difícil o dispersión geográfica. Consulta con tu administración educativa.
Estructura Salarial Docente Completa
💰 Componentes del Salario
- Sueldo Base: Establecido por Presupuestos Generales, igual en toda España (grupo A2 o A1)
- Complemento Destino: Según nivel del puesto (1-30), varía por comunidad autónoma
- Complemento Específico: Por especialidad docente (educación física, música, etc.)
- Trienios: Un trienio cada 3 años de servicio, acumulativos y permanentes
- Pagas: 14 pagas anuales (12 + 2 extraordinarias)
📈 Factores que Aumentan Salario
- Antigüedad: Trienios cada 3 años (+150-200€)
- Promoción: A directivo (+500-1.000€ mensuales)
- Doctorado: Posibles complementos en universidad (+10-30%)
- Zona Difícil: Si aplica en tu región
- Dedicación Exclusiva: En universidad pública
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¿Cuál es el salario inicial de un maestro?
El salario inicial de un maestro en educación infantil o primaria ronda los 1.700-1.800€ brutos mensuales (grupo A2), más complementos de destino (400-600€). El total bruto está entre 2.100-2.400€ en el primer año, llegando a 1.700€ neto.
¿Hay diferencia de salario entre infantil, primaria y secundaria?
Los maestros de infantil y primaria son grupo A2, mientras que los profesores de secundaria pueden ser A2 o A1 según especialidad. Los complementos específicos varían por materia (educación física suele tener más complemento). El diferencial es de 200-500€ mensuales.
¿Cuándo se cobran los trienios exactamente?
El primer trienio se cobra al cumplir 3 años de servicio efectivo. Se aplica en la nómina del mes siguiente. A partir de ahí, cada 3 años ganas un nuevo trienio que se suma a los anteriores. Son acumulativos y permanentes durante toda la carrera.
¿Cobra un profesor de universidad más que uno de secundaria?
Sí, significativamente más. Un profesor de universidad parte de 2.000-2.500€ base (grupo A1) más altos complementos. Los catedráticos pueden ganar 60.000-80.000€ anuales. Además, en universidad hay posibilidad de complementos por investigación y sexenios.
¿Es mejor ser profesor público o privado?
Depende de tus prioridades. Público: más sueldo (+30-50%), más beneficios, mayor estabilidad, pensión pública. Privado: mayor flexibilidad, menos papeleo, posibles incentivos. En cuestión de salario, el público es muy superior a medio-largo plazo.
¿Qué diferencia hay entre funcionario y contratado en educación?
Los funcionarios: sueldo base fijo, trienios acumulativos, estabilidad total, pensión pública. Los contratados: salarios variables según comunidad, contratación anual, sin trienios acumulativos, menos beneficios. Los funcionarios ganan 20-30% más a largo plazo.
¿Existe diferencia de salario por ser hombre o mujer?
No. En educación pública, todos los docentes con el mismo grupo, nivel y antigüedad cobran exactamente lo mismo, sin distinción de género. La igualdad salarial es obligatoria. En privado también debería cumplirse la ley de igualdad de género.
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Aviso Legal y Descargo de Responsabilidad
Los datos sobre salarios de docentes presentados en esta página son aproximados y están basados en información pública de 2026. Los salarios pueden variar significativamente según la comunidad autónoma, el tipo de centro (público, privado, concertado) y circunstancias personales.
Esta información no constituye asesoramiento laboral oficial. Para información exacta sobre tu salario, consulta directamente con tu administración educativa, sindicato o recursos humanos de tu centro.