🏛️ Funcionarios · Guía Completa 2025

Cómo se Calcula el Salario de Funcionarios en España: Guía Completa por Grupos 2025

Todo lo que necesitas saber sobre sueldos base, complementos, trienios y la subida salarial del 11% hasta 2028

3 de diciembre de 202515 min de lectura

El salario de un funcionario en España no es una cifra única, sino que se compone de varios elementos que varían según el grupo, nivel, destino y antigüedad del empleado público. Entender cómo se calcula es fundamental tanto para aspirantes a oposiciones como para funcionarios que quieren conocer todas sus retribuciones.

Resumen Rápido

  • ✅ El sueldo tiene 4 componentes principales: base, trienios, complemento de destino y específico
  • ✅ Los grupos van de A1 (superior) a E (sin titulación)
  • ✅ Subida del 11% confirmada entre 2025-2028
  • ✅ Un funcionario A1 con 30 años puede ganar 2,5 veces más que un C2 sin antigüedad

Los Grupos de Funcionarios: Clasificación Completa

Los funcionarios españoles se clasifican en seis grupos según el nivel de estudios requerido y el tipo de funciones que desempeñan:

GrupoTitulaciónFunciones
A1Licenciatura/Grado + MásterDirección, inspección, gestión superior
A2Diplomatura/GradoGestión técnica, administración
BCiclo Formativo Superior (FP)Técnicos medios, especialistas
C1Bachillerato/FP MedioAdministración, gestión documental
C2ESO/Educación SecundariaApoyo, servicios generales
ESin titulación específicaTareas manuales, servicios básicos

Componentes del Salario: Desglose Completo

El salario total de un funcionario se compone de varios elementos que es necesario conocer para entender el cálculo completo:

1. Sueldo Base

Es la cantidad fija inicial determinada por el grupo al que perteneces. Se establece anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y es igual para todos los funcionarios del mismo grupo.

Sueldos Base 2025 (con subida del 2,5%)

GrupoSueldo Base MensualSueldo Base Anual
A11.298,43 €18.178,06 €
A21.141,77 €15.984,88 €
B1.009,61 €14.114,25 €
C1874,47 €12.242,60 €
C2741,23 €10.377,19 €
E671,19 €9.395,66 €

⚠️ Cantidades en 12 pagas. Los funcionarios reciben 14 pagas (12 mensuales + 2 extras en junio y diciembre).

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2. Trienios (Antigüedad)

Los trienios son aumentos salariales fijos que se perciben cada 3 años de servicio efectivo en la Administración Pública. Son acumulativos y permanentes.

💡 Ejemplo práctico

Un funcionario A1 con 9 años de servicio (3 trienios) cobraría:

  • • 50,22 € × 3 = 150,66 € mensuales extra por antigüedad
  • • 665,40 € × 3 = 1.996,20 € anuales extra

3. Complemento de Destino

Varía según el nivel del puesto que ocupes dentro de la administración. Los niveles van del 1 al 30, siendo el 30 el más alto. Por ejemplo:

  • Nivel 10-15 (Entrada): 300-500 € mensuales
  • Nivel 16-20 (Medio): 500-700 € mensuales
  • Nivel 21-25 (Superior): 700-900 € mensuales
  • Nivel 26-30 (Dirección): 900-1.200 € mensuales

4. Complemento Específico

Retribuye la dificultad técnica, responsabilidad y especificidad del puesto. Varía mucho según el cuerpo y el destino exacto. No existe una tabla general; se establece por cada cuerpo y puesto de trabajo.

Simulador de Subida Salarial 2025-2028: El Incremento del 11%

El Gobierno, UGT y CSIF han confirmado una subida salarial acumulada del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028, que alcanza el 11,4% con el efecto arrastre sobre complementos y trienios.

Calendario de Incrementos 2025-2028

AñoIncrementoDetalles
2025+2,5%Con atrasos desde enero, a cobrar en diciembre
2026+2%1,5% fijo + 0,5% variable según IPC
2027+4,5%Mayor incremento del periodo
2028+2%Último incremento del acuerdo

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Conclusión

El salario de un funcionario no es una cifra única, sino una suma de varios componentes que varían según grupo, nivel, antigüedad y destino. Un funcionario A1 con 30 años de antigüedad puede ganar 2.5 veces más que un C2 sin antigüedad, pero ambos realizan funciones valiosas para la sociedad.

Con las subidas pactadas 2025-2028 (11% acumulado), todos los grupos verán incrementos progresivos en sus retribuciones, mejorando especialmente el poder adquisitivo de aquellos que llevan más tiempo en la Administración.

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⚖️ Aviso Legal Importante

Este artículo tiene carácter meramente informativo y orientativo. La información proporcionada no constituye asesoramiento legal, fiscal o laboral profesional. Para situaciones específicas o problemas legales, te recomendamos consultar con:

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Los datos y cálculos mostrados son aproximados y pueden variar según circunstancias particulares, convenios colectivos o normativas autonómicas específicas.