Cómo Calcular la Subida IPC en tu Nómina: Guía Práctica para 2026
La subida por IPC (Índice de Precios al Consumidor) es uno de los ajustes salariales más comunes en convenios colectivos, contratos y nóminas variables. En esta guía te explicamos paso a paso cómo calcularla correctamente, con ejemplos reales y nuestra calculadora integrada para que obtengas el resultado exacto en segundos.
⚡ Resumen Rápido: ¿Qué es la subida IPC?
✅ Compensa la inflación: Mantiene el poder adquisitivo.
✅ Depende de tu convenio/contrato: No es obligatorio por ley general salvo que se especifique.
✅ Fórmula: (Salario Base Mensual × % Variación IPC) + Otros Conceptos.
✅ Dato clave: Se usa el IPC interanual oficial (INE).
El IPC mide la inflación oficial y se usa para actualizar salarios, alquileres, pensiones y facturas cuando tu contrato o convenio lo establece. Si tu nómina incluye esta cláusula, conocer su cálculo te permite verificar que la empresa aplica correctamente el incremento.
¿Qué es la Subida IPC y Cuándo se Aplica?
La subida IPC compensa la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. Se calcula con la variación del IPC interanual (de un mes del año anterior al mismo mes actual).
Ejemplos típicos donde aparece:
- • Convenios colectivos: "Subida del IPC real + 1% adicional"
- • Contratos indefinidos: Revisión anual por IPC publicado por el INE
- • Nóminas variables: Profesionales liberales, comerciales con % IPC
Importante: El IPC "real" es el publicado oficialmente (no estimado). En España, lo publica el INE mensualmente.
Fórmula Básica para Calcular tu Subida IPC
Subida IPC = (Salario Base Mensual × % Variación IPC) + Otros Conceptos Afectados
% Variación IPC = (IPC actual - IPC mes base) / IPC mes base × 100
Ejemplo Práctico 1: Salario Fijo con Cláusula IPC
Datos:
- • Salario bruto mensual: 1.800 €
- • IPC diciembre 2024: 110,2 puntos
- • IPC diciembre 2025: 112,5 puntos (supongamos +2,04% interanual)
Cálculo:
% IPC = (112,5 - 110,2) / 110,2 × 100 = 2,04%
Subida = 1.800 € × 2,04% = 36,72 €/mes
Nuevo salario = 1.836,72 € brutos/mes
Impacto anual (14 pagas): +514 € brutos
Ejemplo Práctico 2: Nómina Completa con Múltiples Conceptos
| Concepto | Importe Inicial (€) | Subida IPC (+2,04%) (€) | Nuevo Importe (€) |
|---|---|---|---|
| Salario base | 1.500 | +30,60 | 1.530,60 |
| Plus nocturnidad | 200 | +4,08 | 204,08 |
| Plus de idiomas (Fijo) | 100 | 0 | 100 |
| TOTAL | 1.800 | +34,68 | 1.834,68 |
Nota: En este ejemplo, el convenio establece que "Salario base + plus nocturnidad suben por IPC completo", pero el Plus de idiomas es fijo.
¿Quieres calcular tu subida exacta?
Usa nuestro simulador gratuito para obtener el cálculo de tu subida salarial y ver el impacto en tu neto.
Ir al Simulador de SubidaPasos para Calcular tu Subida IPC Correctamente
1Identifica tu IPC de Referencia
Consulta el IPC interanual del mes establecido en tu convenio (normalmente diciembre o media anual). Usa fuentes oficiales como el INE.
2Localiza los Conceptos Afectados
Revisa tu contrato/convenio:
- ✅ Afectados típicos: Salario base, plus de turno, antigüedad, complementos fijos
- ❌ NO afectados: Comisiones variables, plus productividad, dietas
3Calcula Impacto Neto
Resta IRPF y Seguridad Social para saber cuánto te queda en el bolsillo:
Ejemplo neto del caso anterior (IPC 2,04% sobre 1.700 € afectadas):
- Bruto subida: +34,68 €
- IRPF 15%: -5,20 €
- SS 6,35%: -2,20 €
- NETO: +27,28 €/mes (+382 € anuales)
Tabla IPC Reciente (España 2025)
| Mes | IPC Puntos | Variación Interanual |
|---|---|---|
| Dic 2024 | 110,2 | - |
| Ene 2025 | 110,05 | -0,13% |
| Feb 2025 | 110,41 | +0,36% |
| Mar 2025 | 110,5 | +0,44% |
| Ago 2025 | 110,2 | +0,14% |
Tendencia: Inflación controlada ~0,2-0,5% mensual. *Datos ilustrativos basados en proyecciones.*
Casos Especiales Frecuentes
IPC + Garantía Mínima
Convenio: "IPC real + 2% mínimo"
- IPC real: 1,8% → Se aplica 2%
- IPC real: 2,5% → Se aplica 2,5%
Cláusula Anti-Deflactoria
Si IPC negativo → Salario se mantiene (no baja)
Errores Comunes al Calcular IPC
- ❌ Usar IPC estimado en lugar del oficial publicado
- ❌ Aplicar a conceptos variables (comisiones, dietas)
- ❌ Olvidar prorrateo en pagas extras
- ❌ No restar IRPF/SS para ver el impacto real
- ✅ Siempre verificar con nómina anterior y publicación oficial INE
Conclusión: Verifica Siempre tu Nómina
La subida IPC parece sencilla, pero un error del 0,5% en conceptos de 2.000 € supone 140 € menos al año. Con esta guía y nuestra calculadora gratuita, podrás verificar que RRHH aplica correctamente el IPC, negociar con datos si hay discrepancias y planificar tu presupuesto con el nuevo salario.
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