Cómo Calcular la Baja por Maternidad o Paternidad: Guía Completa 2025
La baja por paternidad y maternidad en 2025 en España se llama oficialmente "permiso por nacimiento y cuidado de menor" y da derecho a 19 semanas retribuidas para cada progenitor, con una prestación del 100% de la base reguladora de la Seguridad Social. Descubre cómo calcular exactamente cuánto cobrarás durante tu permiso.
Datos Clave 2025
✅ Duración: 19 semanas por progenitor (32 para familias monoparentales).
✅ Cuantía: 100% de tu base reguladora.
✅ 6 semanas obligatorias: Tras el parto, a jornada completa.
✅ 13 semanas flexibles: Dentro del primer año + hasta los 8 años del menor.
Contenido del Artículo
Qué es la baja por maternidad/paternidad en 2025
En 2025, el permiso por nacimiento y cuidado de menor cubre tanto lo que antes se llamaba "baja por maternidad" como la "baja por paternidad". Cada progenitor tiene derecho a un permiso individual, intransferible y pagado al 100% por la Seguridad Social, según establece la normativa de la Seguridad Social.
Calcula tu Baja por Maternidad/Paternidad
¿Esperas un bebé? Calcula cuánto cobrarás durante tu permiso: 19 semanas al 100% (32 semanas monoparental).
Calcular Mi PrestaciónDesde la última reforma, como informa el Ministerio de Inclusión, la duración estándar ha pasado de 16 a 19 semanas para cada progenitor, con más flexibilidad en cómo se disfrutan.
Cuánto dura la baja en 2025
Para familias biparentales, la estructura general del permiso es la siguiente:
Obligatorias e Ininterrumpidas
6 semanas obligatorias después del parto o adopción, a jornada completa. Estas semanas deben tomarse de forma consecutiva inmediatamente tras el nacimiento.
Flexibles (Primer Año)
11 semanas adicionales que se pueden disfrutar de forma acumulada o por períodos, dentro del primer año de vida del menor. Pueden tomarse a tiempo completo o parcial según acuerdo con la empresa.
Adicionales (Hasta 8 Años)
2 semanas extra retribuidas que pueden usarse hasta que el hijo cumpla 8 años, por días o semanas según acuerdo y solicitud.
💡 Familias Monoparentales: El total se amplía hasta 32 semanas (6 obligatorias + 22 flexibles en el primer año + 4 adicionales hasta los 8 años), según anuncia La Moncloa.
Cuánto se cobra: el 100% de la base reguladora
La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor es un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora del trabajador o trabajadora.
Cómo se calcula la base reguladora (asalariados)
En régimen general, la base reguladora se calcula de la siguiente manera:
- Se toma la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al inicio del permiso.
- Si cobras en 12 pagas y has trabajado todo el mes, se divide esa base entre 30 para obtener la base diaria.
- La prestación diaria = 100% de la base diaria; la mensual se obtiene multiplicando por los días del período correspondiente.
Cómo se calcula si eres autónomo
Para autónomos, la prestación también es el 100% de una base reguladora, pero se calcula con la media de las bases de cotización de los 6 meses anteriores divididas entre 180 días. Si cotizas por la base mínima, el importe se ajustará a esa base de referencia.
Requisitos principales para cobrar la prestación
Según establece la Seguridad Social, los requisitos básicos son:
Alta en la Seguridad Social
Estar de alta o en situación asimilada al alta en la Seguridad Social en el momento del nacimiento o adopción.
Período Mínimo Cotizado
Haber cotizado un mínimo de días, que varía según la edad del progenitor (menos días si tienes entre 21-25 años, más a partir de 26).
Elementos que hay que tener en cuenta al calcular la baja
Para calcular correctamente qué vas a cobrar durante tu baja por paternidad o maternidad en 2025, debes fijarte en:
- Tu base de cotización por contingencias comunes del último mes (asalariados) o de los últimos 6 meses (autónomos).
- Si tienes pagas extra prorrateadas o no, porque eso afecta a la base de cotización mensual.
- Si has tenido cambios de jornada o salario justo antes del nacimiento (reducciones, ampliaciones, variables, etc.).
- La fecha de inicio del permiso y cómo vas a repartir las semanas (todas seguidas, por tramos, combinación con jornadas parciales).
Casos especiales: En parto múltiple, discapacidad del hijo, hospitalización del recién nacido o familias monoparentales, se añaden semanas adicionales o ampliaciones del permiso.
Ejemplo práctico de cálculo en 2025
Supongamos este caso estándar de un asalariado:
Situación de Partida
- ✓ Contrato a tiempo completo
- ✓ Nómina del mes anterior: salario base + complementos = 2.000 € brutos/mes
- ✓ Base de cotización por contingencias comunes: 2.000 €
| Paso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| 1. Base reguladora diaria | 2.000 € / 30 días | 66,67 € /día |
| 2. Prestación diaria | 100% de 66,67 € | 66,67 € /día |
| 3. Por 4 semanas (28 días) | 66,67 € × 28 | 1.866,76 € |
| 4. Por 19 semanas (133 días) | 66,67 € × 133 | 8.867,11 € |
En la práctica, durante el tiempo en que cobras la prestación dejarás de percibir salario de la empresa (salvo mejoras de convenio), y será la Seguridad Social quien abone directamente o a través de la empresa la cuantía correspondiente.
Calcula Tu Prestación por Maternidad/Paternidad
Para no tener que hacer todos los cálculos a mano, te recomendamos revisar tu última nómina y usar nuestra calculadora.
Calcular Mi Sueldo NetoConclusión
El permiso por nacimiento y cuidado de menor en 2025 ofrece 19 semanas al 100% de tu base reguladora, garantizando estabilidad económica durante este periodo tan importante. Planifica con antelación cómo distribuir las semanas flexibles y asegúrate de cumplir todos los requisitos para acceder a esta prestación.